任正非要“拿錢砸人”的產業:平均薪資10424元,人才缺口超30萬!

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2018 年 4 月 16 日,美國商務部對中興通訊開啟了包括芯片、軟件、技術等長達四個月的制裁,中興為此付出了 14 億美金??畹拇?,以及被迫更換董事會全部成員。

時隔一年, 2019 年 5 月 16 日,美國商務部將華為列入“出口管制黑名單”,谷歌公司暫停與華為的合作。

除谷歌外,美國芯片和高科技零部件制造商,也已凍結對華為的零部件供應;此外,據BBC獲得的內部文件稱,英國芯片設計商ARM也暫停和華為及其子公司的合作。

歷史總是驚人的相似:中興事件時,創始人侯為貴 76 歲;華為事件時,創始人任正非 75 歲。兩位年過古稀的老人,面臨的?;忌婕暗叫酒?。

任正非,華為

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2019 年 5 月 21 日,任正非在接受國內媒體群訪中表示,華為不會輕易狹隘地排除美國芯片,要共同成長,但如果出現供應困難的時候,華為有備份。

華為海思女掌門人何庭波一篇內部信也刷遍了朋友圈,她表示這是歷史的選擇,所有曾經打造的備胎,一夜之間全部轉“正”。

都說,“做強‘中國芯’,人才需先行”。

那么,芯片產業相關人才薪酬現狀如何?市場需求怎樣?又有怎樣的上升潛力?

我們調取了BOSS直聘平臺上的相關數據,進行分析研究,最終形成了這份《 2019 芯片相關人才數據觀察報告》,發現以下亮點:

  • 2019 年芯片人才平均招聘薪酬 10424 元

  • 企業招聘薪資普遍高于人才期望薪資

  • 近 3 年企業對于芯片人才需求持續增長

  • 芯片人才薪資整體上升空間不容樂觀

  • 電子類高校和專業成芯片人才主要培育基地

以下詳細來看:

芯片相關人才缺口大

平均招聘薪資 10424 元

在此前發布的 2019 年Q1 人才吸引力報告中,全國Q1 平均招聘薪資為 8376 元,而 2019 年芯片產業平均招聘薪資達到 10424 元,高出全國平均水平24. 5 個百分點。

通過觀察近三年來芯片相關人才企業招聘薪資和人才期望薪資的對比,我們發現:企業愿意給出的薪資普遍高于求職者的期望值。

從另一組數據我們也可以看到:近三年來,企業對于芯片人才的需求持續增長,由 2017 年的22.1%增長到現在的31.2%。由此可見,企業對芯片人才是求賢若渴。

但此前中國半導體行業協會副理事長于燮康在 2019 世界半導體大會上透露一組數據:

2018 年全國本碩博畢業生數量超過 800 萬人,而集成電路專業領域的高校畢業生中僅有 3 萬人能夠進入本行業就業,目前中國芯片的人才缺口超過 30 萬人。

雖然芯片人才的需求缺口巨大,但高校畢業生進入集成電路行業的人數占比僅僅為0.3%,這也就直接導致了企業間的芯片人才之爭。

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